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企业文化

佳木斯冬梅大豆食品有限公司企业文化

和谐发展,建设一个有良知、有爱心、有社会责任的企业——这是佳木斯冬梅大豆食品有限公司的企业文化内涵,也是公司董事长对社会、对股东、对职工的庄严承诺。成立九年来,公司始终坚持全心全意依靠职工办好企业,努力把企业建成全中国一个和谐的细胞,并将之作为企业今后行动的方向。发展是和谐的基础,“发展才是硬道理”,只有牢牢把握经济建设这个中心,努力把企业做强做大,才能维护企业的稳定,职工才能安居乐业,有宽裕的物质条件,才能不断改善职工的生活质量,丰富职工的文化体育活动,提高职工的幸福值,企业才能和谐发展

全面提高企业领导者个人素质。企业领导者既是企业文化的设计师,又是企业文化的塑造者,同时也是企业文化的传播者、实践者。企业领导者的创业实践和个人价值是建设先进企业文化的基础;他们的身体力行和积极倡导是确定、形成先进企业文化的重要推动力量;他们的应变意识和能力是丰富、充实、重建先进企业文化的重要条件。

尊重职工的主体地位。“不选择最优秀的,只选择最适合的”——职工是企业的主体,他们的群体行为决定企业整体的精神风貌和文明程度。要尊重职工在企业文化建设中的主体地位,发挥职工的首创精神,在培育和形成先进企业文化的过程中,保证职工群众充分参与,发扬民主,集思广益,使先进企业文化的内容和细节得到丰富;要尊重职工在企业文化实践中的主体地位,通过广泛深入的宣传,使企业价值观、企业精神在职工身上得到充分体现,使企业文化转化为职工的自觉行动;要对模范实践企业文化的职工给予大力宣传和表彰,树立榜样,典型引导,并根据客观形势的发展,不断调整激励方法;要重视对职工进行企业精神、企业理念和企业价值观的塑造和思想熏陶。

大力弘扬企业精神和企业理念,树立宏伟目标。对企业每个发展时期和过程中形成的不同价值观进行整合,从正确、全面理解把握和不断创新先进企业文化的角度出发,精心提炼出最适合本企业改革发展、最有价值、最有特色的企业精神,并加以确立和塑造,使之迅速转变成企业全体职工的共识,化为职工的自觉行动,贯彻企业生产经营的每个环节中,推动企业价值与职工价值的共同实现。

 

公司各部门合影

 

佳木斯冬梅大豆食品有限公司

2013.08.08

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